ÖZET

Amaç:

Bu çalışmanın amacı hemşirelerin profesyonel otonomiye yönelik tutumlarının ve iş doyum düzeyi arasındaki ilişkinin belirlenmesidir.

Yöntem:

Bu çalışma Aralık 2022-Mart 2023 tarihleri arasında 302 hemşire ile yapılmıştır. Araştırma verilerinin toplanmasına hemşireler için profesyonel otonomiye karşı tutum ve iş doyum ölçekleri kullanılmıştır. Verilerin analizinde sayısal ve yüzdelik dağılım, Kruskal-Wallis-H ve korelasyon analizleri kullanılmıştır.

Bulgular:

Hemşirelerin profesyonel otonomiye yönelik tutum ölçeğinden aldıkları toplam puan ortalamasının 69,07±4,63 olduğu belirlenmiştir. Hemşirelerin iş doyum ölçeğinden aldıkları toplam puan ortalamalarının ise 22,27±3,81 olduğu bulunmuştur. Profesyonel otonomiye yönelik tutum toplam ölçek puanı ile iş doyum ölçeği toplam puan arasında pozitif yönlü anlamlı bir korelasyon olduğu belirlenmiştir (r=0,384, p=0,044).

Sonuç:

Hemşirelerin profesyonel otonomiye karşı tutumlarının ve iş doyumlarının ortalamanın üstünde olduğu saptanmıştır. Profesyonel otonomiye yönelik tutum ile iş doyumu arasında anlamlı bir ilişki olduğu ve otonomiye yönelik tutum arttıkça iş doyumunun arttığı belirlenmiştir.